千雅の「これってホント?」

色々な求人であふれるこの時代…

募集要項には書いてあっても、

「これってホントなの?」と思う内容も多いと思います。

 

千雅の求人の「これってホント?」を、現社員に答えていただきました!

 


千雅の「これって?」

 

・ホントに有給って取れるの?

―本当です!希望すれば取得できるし、今年から「有給推進日」ができたので、

 他の人に気兼ねなく休みが取れるようになりました(静岡・ジュエリーアドバイザー)

 

・産休・育休から復帰した社員はいるの?

―在籍しています!現在小学生2人の子育て中ですが、

 2度の産・育休からの復帰後、時短で子供との時間も作りながら働いています

 (本社・管理部(課長))

 

・社内の雰囲気は?

―支店ごとに特色はありますが、茨城は若い社員が多く、明るいです!

 支店の売り上げはチームプレイなので、皆で助け合いながら仕事しています。

 (茨城・ジュエリーアドバイザー(係長))

 

―忙しい時もありますが、常に声を掛け合って協力しています。

 「サンキューカード」を使って、感謝を伝えあいながら仕事しています。

 (新潟・ジュエリーアドバイザー(主任))

 

・残業ってホントに少ないの?

・フレックスって実際に利用できるの?

―お客様相手の仕事なので、当然定時を過ぎてしまうこともあります…

 が、超過勤務時間が少ないのは本当です。

 「業務間インターバル制度」で、遅くなった次の日の出勤時間を遅くしてもらえたり、

 実際にフレックスが現場で使われています(銀座支店・ジュエリーアドバイザー)

 

・年間休日129日ってホント?

―今年、連休は本当に増えました。

 有給の計画付与・推進日も含めて、5連休以上が今年は4回あります。

 GWは9連休で、途中で「本当にこんなに休んでていいのかな…」なんて思いました。

 でも、こんな機会じゃなきゃ!…と、台湾に旅行に行ったんです。

 社会人になってから、なかなか海外旅行はできなかったので、久しぶりの楽しい休暇でした。

 (長野・ジュエリーアドバイザー(課長))

 

・ノルマってホントにないの?

―ノルマはないです。買取等もありません。

 ただ、その分実際の売り上げが会社の業績に直結してくるので、

 日々の売り上げへの責任は大きいです。

 甘えが利かない分、日々の取り組みには真剣になります

 (群馬・ジュエリーアドバイザー(係長))

 

・未経験でも活躍できるってホント?

―ホントです!お客様への心遣いや気持ちが大切な仕事なので、

 これまでの経験というより、もともと持っている考え方・人柄が大事な仕事なんです。

 また、ジュエリーアドバイザーの仕事に直結しなくても、

 色々なお客様に接する上で、これまでの色々な経験が必ず役に立ちます。

 だから、千雅は未経験者を積極採用しているんです。

 必要な知識は研修もありますし、安心して挑戦して下さい!(本社・採用担当)

 

―活躍できます!実際、私もジュエリーの知識や販売経験は無くて、

 「ジュエリーアドバイザーってかっこいい!」という気持ちで千雅に入社したんですが、

 研修を受けて、「分かった!」っていう瞬間があったんです。

 そこからどんどんお客様ができて、今では最年少で係長を任せていただいています!

 (宇都宮・ジュエリーアドバイザー(係長))

 

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採用担当 赤瀬

採用担当 赤瀬

(株)千雅で採用・研修担当をしております、赤瀬です。 より皆さまに近い目線で、千雅のことをお伝えしていきます! 楽しんでいただけたら嬉しいです★