RECRUIT 採用情報

千雅は「考える力」が自然と身に付く現場です。

神戸支店 営業職副支店長

畑 智之

お客様と長くお付き合いできることが最大のやりがい。

予算を達成のため、営業所員のモチベーションマネージメントや、展示販売させて頂くマーケット管理、所属長として営業所がどうすれば社員が働きやすい環境になるかを考えています。上司、部下のわけ隔てなく相談できるのも千雅の良い所だと思います。部下から受ける相談事や表情などからくみとり、出来るだけ的確な助言をしようと努めています。私は営業も兼ねていますので顧客様へのアフターフォローや新規のお客様に対してどうすれば私の事や千雅の良い所が伝わるかを考え、チラシの作成や、社員同士でロールプレイをして練習したりします。

アフターフォローでお伺いすると「畑さんから購入して良かった」、「また次もお願いしますね」など言って頂けると本当に良い品をオススメして良かったなと思います。中にはお礼状を頂ける事もあります。信頼して頂けていると思うとまた次も頑張ろうと思えます。高額な品も宝飾品ですから当然あります。だからこそ自分の対応や、長く使って頂ける事を含め一生懸命お話する事でお客様に伝わり、長くお付き合いが出来ると思っております。

求められる人間力。自分を成長するには最高の環境。

職域販売に魅力を感じました。生協組合等に加盟していないと入れない会社、イコール信頼されている企業であると感じました。またマーケットが固定しているのでお客様との長いお付き合いが出来るのも私には魅力でした。それだけにいかに人間としてお客様に認めてもらうかが重要ではないかと感じていました。私一個人が営業として人間として成長できるのではないかと思いが決め手となりました。

入社後最も力になったのは、「考える力」。まだまだ足りていないところも多いですが、お客様に対してどうアプローチするか、その方法も10人いれば10通りある訳で色々な事前準備が必要です。自分なりにそれを考え、どうしてもわからない事は先輩、上司に聞くなどして試行錯誤を繰り返し自分のオリジナリティが出来あがります。

こういったものは忘れないですし、経験となり、また次の人材へ教える事もできます。また取組み方や考え方が間違った方向に進んでいれば社長から直接お言葉を頂いたり、教えを乞う事もでき、正してくれます。

ある1日のスケジュール

09:30
在庫管理、所内清掃、朝礼、ミーティング
10:00
当日の展示販売先へ確認のお電話、展示先へ移動
11:00
展示
13:00
昼食・休憩
15:00
夕方からの展示先へ移動
16:00
展示
18:00
帰社後、残務処理、明日訪問する先への準備
18:30
帰宅

お休みの日の過ごし方をお聞かせください

家族と過ごす事が多いです。娘と公園へ出掛けたり、車でテーマパークへ行ったりと基本的には土日が休みなので家族との時間もしっかりとれます。

あとは趣味が野球ですので草野球で、リフレッシュしてとても充実した休日を過ごしています。休日を充実させると日々の営業活動にも良い影響が出やすいです。

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