Best Time For you!

 私達は、エレガントで心地よいジュエリーをご提供し、お客様のの大事なひと時最高の時間にします。 だから、お客様から「ありがとう」の言葉お便りを頂きます。

《応募者からの質問》

・どんな仕事なの?
・給与は?
・勤務時間は?
・会社の雰囲気は?
・勤務場所は?
・私にもできる?
・私は、成長できるの?
・どんな社長(会社方針)なの?
・その他には?(社会貢献など)
・採用フロー

どんな仕事なの?

職種

営業職(ジュエリーアドバイザー)

仕事内容

中学校の先生などに真珠のネッレスなどを販売する営業(ジュエリーアドバイザー)です。 千雅は、学校や官庁、大手企業等の職場で営業活動(職域販売)できる数少ない企業の一つです。事前にお約束した学校等に赴き、職員室の脇などでジュエリーを展示し、販売する営業です。
 あなたの「こんにちは」の挨拶から、先生は趣味や嗜好などいろいろと話をして頂けます。時として、先生は、人生やお嬢様の成人式のお話などを頂きます。
例えば、…
お嬢様の成人などで真珠のネックレスをご提供し、先生とお嬢様の大事なひと時最高の喜びの時間をするお仕事です。だから、私達には、「ありがとう」のお言葉お便りを頂きます。
また、お客様が学校の先生や官庁の職員なので、不景気の時代でも安定した営業ができる会社です。おかげさまで、お客様との信頼関係により、2018年8月に30周年を迎えました。
★【職域販売について】営業さんの仕事場を覗いてみました★
★ジュエリーアドバイザーの1日(密着編)DAY1★
★ジュエリーアドバイザーの1日(密着編)DAY2★

給与は?

給与

・月給22万円~38万円(基本給、営業手当(一部残業代を含む)、職能給を含む。)

※超過残業代は別途支給
※試用期間4ヶ月間(給与変動なし)
※基本給、営業手当は、1年毎の見直し。職能給は、四半期毎の見直しにより昇給スピード化を図っています。

手当

・住宅手当:1,5000円 ~ 30,000円
・配偶者手当:10,000
・子供手当( 一人につき ):5,000円

※各種手当は、規定に基づき月額支給となります。

賞与

・実績給(売上実績の5%~)、展示会歩合(売上実績の数%)

※賞与規定の基づき、売上実績数%~20%の賞与を四半期毎に支給します。
※その他各種のインセンティブ制度があります。

年収例

・ 392万円/入社4年  (月給28万円+年間賞与56万円)
・ 459万円/入社5年  (月給32万円+年間賞与75万円)
・1,044万円/入社22年(月給36万円+年間賞与612万円)

勤務時間は?

勤務時間

・9:30~18:30 

※残業は月20時間程度です。
◆入社後3ヶ月間は、業務に慣れていただくため、月10時間未満の残業時間となります。 また、当社スーパーフレックス制度により、身体に負担なく働いて頂けます。

休日等

週休2日制(土・日)、祝日 
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇 
産・育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 

◆年間休日123日 
◆産・育休取得実績あり 
育休って本当にとれるの? 
◆有給取得推進日有り 
GW…9連休(2017・2018年度実績) 
嬉しい9連休!千雅社員のGWに密着 

会社の雰囲気は?

20代の女性と30代の男性が中心の職場です。若い人が多く、明るく笑顔があふれる職場です。
  千雅は、全員の挨拶を励行しています。朝は、全員の明るい「おはようございます」から始まり、夜は「お疲れ様でした」とお互いに労う思いやりで終わります。

勤務場所は?

宇都宮支店:栃木県宇都宮市東宿郷1-4-9 MKビル ☎ 028-614-3377
アクセス:JR「宇都宮駅」から徒歩約1分
※各支店に転勤可能な総合職も選べます。地域限定職も可。Iターン、Uターンの方大歓迎です。

私にもできる?

中途入社の9割が営業や販売の未経験者です。ご安心ください。未経験者が営業のプロになれる千雅研修プログラムが完備されています。未経験者だった先輩がいっぱいご活躍中です。
  例えば、次の2人も未経験で入社し、元気に活躍中です。

2018/9入社。(24歳)

・前職:飲食店のホール、キッチンスタッフでした。
・志望動機:お客様に喜んで頂ける販売に興味がありました。
・将来の希望:長期にわたり商品を大切に扱って頂けるサービスを提供したいです。

2018/11入社。(28歳)

・前職:デザイン会社で契約書の入力や電話対応の営業事務でした。
・志望動機:人とと関わることが好きです。千雅は、お客様との関わりが深く大切にしていることに興味を持ち志望しました。
・将来の希望:長く働きたいと希望しているの、営業としてのスキルを上げたいと考えています。

私は、成長できるの?

 給食センターの調理担当者だったAさんは、次の研修での営業のスキルアップやパーソナルスキルアップで自己成長までも行い、半年で主任になりました。

中途基礎研修

中途入社時に、ビジネス・マナーから宝石や商品の知識の基礎スキル、契約の計算、ロールプレイによる営業スキル、ロジカルシンキングのパーソナル・スキルが身に付きます。

支店内研修

身嗜み、商品価格、クレジット利用明細、各種(営業、宝石、契約、信販、管理カード等)マニュアル等のフォローアップ研修により、実践的な営業スキルが身につきます。

支店内での営業トレーニング(ロールプレイ研修)

お客様の職業やお客様の毎に営業アプローチが違います。そのケース毎、シチュエーション毎の営業アプローチが身に付きます。

現場での実践トレーニング(OJT)

先輩とペアで、営業活動を行い、実戦でのお客様との挨拶から販売まで言葉にできないスキル(暗黙知)が身に付きます。

商品研修

新商品の説明会、フェア展示会前での展示商品の知識が身につきます。

全社研修会

会社方針や各支店方針の共通認識や実行計画より、一人ひとりのとるべき行動がわかります。

どんな社長(会社方針)なの?

社長は、「組織は、人である」と考え、社員本人も社員の家族も幸せになる働き方を進めています。 その基本が「人財育成」です。千雅には、人材を人財に育む環境があります。

人間性の向上

ビジネスマナーや挨拶を励行しています。千雅では、マナーを教えるのではなく、本質的なホスピタリティを共に気づき、共に実行します。本質的な人の気持ちコミュニケーションが図られています。

パーソナル・スキル

千雅では、人の考える力、創造力を共に学び、共に実行しています。人の考える力で多くの難問を解決していきます。考える力は、個人を成長させ、組織を成長させる原動力になっています。

営業力

プロフェッショナルを育成しています。職場の運営、リーダーシップ、解決能力、自己啓発と多面的な育成を図り、一人ひとりがプロフェッショナルであり、プロのチームワークを進めています。
営業のプロは、売上だけでなく、周りからも尊敬され、目標とされるのです。もちろん、お客様からも信頼される人なのです。

その他には?(社会貢献など)

待遇・福利厚生

交通費規定支給、社会保険完備、定期健康診断
財形貯蓄、退職金制度
制服貸与(女性のみ)
優秀社員表彰(観劇、ディナー等)
資格支援制度
社員割引(ジュエリー、化粧品)

営業拠点

 Uターン、Iターンも歓迎しています。貴方のご希望に添える体制を整備しています。

・銀座支店 東京都中央区銀座7丁目10-18 銀座秀芳ビル
・群馬支店 群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル9F
・茨城支店  茨城県土浦市桜町4丁目3番20号 大樹生命土浦ビル
・長野支店  長野県長野市南千歳2丁目12番1号 長野セントラルビル
・静岡支店  静岡県静岡市葵区黒金町11番7号 大樹生命静岡駅前ビル
・新潟支店  新潟県新潟市中央区笹口1-26-9 大和地所新潟笹口ビル
・宇都宮支店 栃木県宇都宮市東宿郷1-4-9 MKビル

社会貢献

カンボジアでは、水汲みに明け暮れ、学校に行けない子供たちいます。
千雅は、カンボジアの子供達に愛を与えたいと思い、井戸一基を寄贈することを目標としておりました。
昨年、無事に井戸一基の寄贈が完了いたしました。まだまだ井戸が不足しています。
井戸とともに学校にもトイレを寄贈したく、子供達を幸せにするお手伝いが出来ればと思っております。

 


シュムリアップ州の国会議員より感謝状を頂きました

採用フロー

①エントリー

応募フォームよりエントリーして下さい。 
追って採用担当より、選考についてご連絡いたします。

②書類審査

ご案内後、応募書類をご送付いただきます。 
選考結果については、お電話か郵送にて 
合否に関わらず、書類の到着から1週間以内にご連絡いたします。

③面接(2回程度)

面接でお互いの事を理解し納得するまで話し合います。

④採用内容

条件提示後、詳細をご相談いたします。

※ハローワークでも募集しております。※楽しく、やりがいのある仕事です!